小劇場界には“職業として確立している制作”は圧倒的に少ないはずです。では、どうやって小劇場界に制作を専門職として成り立たせるのか、それが問題です。専任制作を有しない劇団が多い反面、劇団内に制作を抱えている劇団もあるでしょう。ただし、制作者は劇団のみの制作であったとして、仕事を請け負い、それ相応のフィーを得ていたとしても年間の業務に対する報酬はいったいどのくらいのものになるのでしょうか。「職業として成立しない」。これが小劇場界制作の現状です。もしも、「小劇場界に存在している制作者が大きなつながりを持って、方々のカンパニーの制作を請け負うことができたとしたら……。」というのが劇団制作社の考えです。小劇場演劇界に点在している座付制作者は、特定のカンパニーカラーであったり、自分がやりたい事をまっとうする為に関わっているという点であったり、“カンパニーを愛するがゆえ”に座付制作として関わっている事が幅を占めていると思います。ただし、カンパニーを愛し、カンパニーが成長していく過程を自分自身も共有したいと思うならば、制作者自身も同様に成長が必要な事は明白です。その為には劇団の方向指示器となるべき制作者はカンパニーが歩む道の一歩も二歩も先を歩けていなければならないのです。でなければどうしてカンパニーを成長させていけましょう。将来を共有するからこそ、現在、先を歩いている事が必要なのです。“その為にも制作者はカンパニーを牽引するためのスキルと発想がなくてはならない”のです。井の中の蛙な制作者はカンパニーを牽引していけるはずがありません。だからこそ、まず第一歩として制作者は自分自身が“専門職として確立している制作者”である必要があると心から思っています。そして職業として確立しているからこそ、先を見据える事に尽力できるのです。

あなたの制作者として誇れるスキルは何ですか？そして身につけなければ職業として確立しないと思うスキルは何ですか？

劇団制作社を通じて今後、様々な制作現場で経験を積んでいこうとする意欲のある方はそれぞれの分野へ登録する事ができます。未登録の方は、まずは当日運営の制作として公演期間の業務を担っていただきますが、実績の重ね方、能力次第ではひとつの事業を担っていただく事になります。職業として確立する制作を志す方を広く募集いたします。
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